“大(dà)河奔流開(kāi)新路(lù)，層巒竦峙争高(gāo)峰。”如(rú)果說公司是一艘大(dà)船(chuán)，我們現在面對的(de)，是一個(gè)船(chuán)到(dào)中流浪更急，人(rén)到(dào)半山路(lù)更陡的(de)時候。作爲一個(gè)業(yè)務部門，隻有(yǒu)凝心聚力沖刺和(hé)達成良好的(de)業(yè)績目标，才能(néng)助力公司邁向更好的(de)遠方。

近期，交付六部就新一年的(de)發展規劃，在團隊内部組織召開(kāi)了一場(chǎng)頭腦(nǎo)風暴會(huì)議。爲了讓與會(huì)者放(fàng)下包袱，放(fàng)松心态，開(kāi)放(fàng)思維，本次會(huì)議選在古色古香的(de)一茶一舍進行(xíng)，以過往的(de)工(gōng)作總結爲引導，引出對未來一年部門發展的(de)展望主題會(huì)議。

會(huì)議開(kāi)始，部門負責人(rén)許春華就上(shàng)一年度團隊的(de)業(yè)績作爲基線，對部門新一年的(de)發展提出了明(míng)确的(de)目标，加強構建組織的(de)核心能(néng)力，大(dà)膽啓用(yòng)新人(rén)，打磨内功，貼合客戶的(de)同時提高(gāo)交付質量。各團隊結合公司發展戰略以及部門新一年目标，對各團隊新一年發展做了詳細的(de)規劃。現場(chǎng)氣氛熱(rè)烈，大(dà)家對新一年部門的(de)發展信心滿滿。

面對嚴峻的(de)市場(chǎng)大(dà)環境，部門如(rú)何出色的(de)完成公司下達的(de)年度績效指标。會(huì)議中，就此爲背景組織了頭腦(nǎo)風暴主題討(tǎo)論。各項目骨幹分(fēn)成兩個(gè)小(xiǎo)組，對兩個(gè)議題展開(kāi)了激烈的(de)討(tǎo)論。

1. 嚴峻形勢下團隊人(rén)力資源管理(lǐ)策略就如(rú)圍繞招聘、績效、人(rén)才儲備及發展管理(lǐ)?

2. 面對目前的(de)市場(chǎng)大(dà)環境，我們将面臨什(shén)麽樣的(de)困難？同時在洗牌過後的(de)市場(chǎng)，我們如(rú)何在聚焦業(yè)務的(de)同時尋找新的(de)突破?

現場(chǎng)討(tǎo)論熱(rè)火(huǒ)朝天，與會(huì)人(rén)員暢所欲言，紛紛提出了自己的(de)見解。此情此景聯想到(dào)一句話(huà)：“時光(guāng)順流而下，生活逆水(shuǐ)行(xíng)舟，再重的(de)擔子也(yě)得挑，再高(gāo)的(de)山也(yě)得攀，再寬的(de)河也(yě)得渡。”

一天緊張的(de)會(huì)議結束後，部門準備了總結晚宴，公司副總經理(lǐ)汪國祥在晚宴上(shàng)對于本次會(huì)議的(de)成果給予點評和(hé)指導。2023年通過這次會(huì)議劃出了新的(de)篇章(zhāng)，新的(de)目标和(hé)任務等著(zhe)我們去實現，讓我們振作精神，以嶄新的(de)姿态和(hé)面貌去迎接新的(de)挑戰，沖刺新的(de)高(gāo)度。